{"id":4143,"date":"2024-06-14T00:37:15","date_gmt":"2024-06-13T22:37:15","guid":{"rendered":"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/?post_type=product&p=4143"},"modified":"2025-05-19T01:46:17","modified_gmt":"2025-05-18T23:46:17","slug":"ecouter-et-se-faire-entendre-avec-la-communication-non-violente","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/formations-programmees\/formations-des-artistes-du-spectacle\/developpement-de-projets\/ecouter-et-se-faire-entendre-avec-la-communication-non-violente\/","title":{"rendered":"\u00c9couter et se faire entendre avec La Communication Non Violente"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ background_color=\u00a0\u00bb#f1f3f4″ custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px||30px||true|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|auto|-45px|auto|false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_wc_breadcrumb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-10px||-15px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_breadcrumb][et_pb_wc_title _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Travailler et coop\u00e9rer avec efficacit\u00e9<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Dans un monde professionnel o\u00f9 les relations interpersonnelles sont cruciales et la sensibilit\u00e9 aux formes de violences de plus en plus forte, la Communication Non Violente (CNV) \u00e9merge comme un outil indispensable. Cette formation r\u00e9pond \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 croissante de cultiver des interactions respectueuses, empathiques et constructives au sein des \u00e9quipes de travail et avec les partenaires ext\u00e9rieurs. Elle permet de r\u00e9duire les risques de mauvaises interpr\u00e9tations de gestes et de paroles.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :<\/strong>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

– identifier les principes fondamentaux de la Communication Non Violente
– augmenter leurs capacit\u00e9s de communication avec leurs interlocuteurs en d\u00e9veloppant une communication bas\u00e9e sur la clart\u00e9, le respect et la coop\u00e9ration
– entendre les \u00e9motions et les besoins comme des leviers de motivation des personnes et des \u00e9quipes pour favoriser un climat de confiance et d\u2019\u00e9coute mutuelle
– rep\u00e9rer les situations de d\u00e9saccord et de tension pour les transformer en opportunit\u00e9s de dialogues
– pratiquer l\u2019expression authentique et l\u2019\u00e9coute empathique pour d\u00e9velopper une communication interpersonnelle qui favorise l\u2019implication et l\u2019engagement de chacun<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

A l\u2019issue de cette formation, la structure ou le service<\/span><\/strong> sera en mesure d\u2019optimiser le climat social et la productivit\u00e9 en favorisant une communication authentique et bienveillante entre ses membres ou avec les usagers et partenaires.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb15px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|12px||2px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bb||fa||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ custom_margin=\u00a0\u00bb|-10px|||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbDATES PROGRAMM\u00c9ES\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″]<\/p>\n

5 sessions<\/span><\/strong><\/p>\n

A Paris – Cycle de 2 journ\u00e9es – 14 heures
AGECIF – 22 rue de Picardie, 75003 Paris<\/em><\/span><\/p>\n

les 5 et 6 mai 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n

les 9 et 10 d\u00e9cembre 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n

les 9 et 10 avril 2026 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n

les 19 et 20 mai 2026 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n

les 14 et 15 d\u00e9cembre 2026 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPROGRAMME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Seront notamment abord\u00e9es les th\u00e9matiques suivantes :<\/strong><\/span><\/p>\n

S\u2019approprier les bases du processus de CNV<\/span>
conna\u00eetre le contexte d\u2019\u00e9mergence de la CNV par Marshall Rosenberg
rep\u00e9rer les attitudes qui ouvrent la communication et celles qui l\u2019alt\u00e8rent
d\u00e9couvrir les 4 \u00e9tapes du processus : Observation, Sentiment, Besoin, Demande<\/p>\n

Conna\u00eetre les diff\u00e9renciations cl\u00e9s en CNV<\/span>
diff\u00e9rencier observations et interpr\u00e9tation
discerner sentiments et jugements masqu\u00e9s
diff\u00e9rencier besoins et strat\u00e9gie
distinguer les demandes claires des exigences<\/p>\n

Exp\u00e9rimenter le processus pour soi<\/span>
s\u2019appuyer sur les ressentis corporels
clarifier ce qui se passe en soi
traduire les jugements et \u00e9valuations en besoins<\/p>\n

Dialoguer et \u00e9couter avec authenticit\u00e9<\/span>
conna\u00eetre les 4 mani\u00e8res d\u2019entendre un message
\u00e9couter avec empathie ce qui se passe en l\u2019autre
exprimer avec authenticit\u00e9 ce qui se passe en soi
apprendre \u00e0 donner des feed-back<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPUBLICS ET PARCOURS\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Publics et pr\u00e9requis<\/span>
Cette formation s\u2019adresse \u00e0 tout professionnel\u00a0d\u00e9sireux de d\u00e9velopper sa qualit\u00e9 de communication interpersonnelle et qui souhaite \u00e9tablir des relations humaines bas\u00e9es sur l\u2019\u00e9coute mutuelle et l\u2019expression authentique.\u00a0Pas de pr\u00e9requis.<\/span><\/p>\n

Positionnement<\/span>
L\u2019inscription \u00e0 une formation est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019\u00e9changes avec nos conseillers formation, pour garantir l\u2019ad\u00e9quation entre les attentes des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les objectifs de la formation. En savoir plus…<\/a><\/p>\n

Parcours<\/span>
Toutes nos formations sont ind\u00e9pendantes et compl\u00e9mentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualis\u00e9 et adapt\u00e9 au projet personnel ou professionnel de chaque participant.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbM\u00c9THODES ET DOCUMENTATION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques<\/span>
La formation est construite de mani\u00e8re \u00e0 permettre aux personnes d’\u00eatre auteures de leur \u00e9volution \u00e0 travers des exercices en lien avec leurs situations professionnelles. La p\u00e9dagogie propos\u00e9e est bas\u00e9e sur la pratique, \u00e0 l\u2019aide d\u2019exercices et de jeux de r\u00f4le en groupe et sous-groupes. Elle est compl\u00e9t\u00e9e par des apports th\u00e9oriques.<\/span><\/p>\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle<\/span>
Si la session est \u00e0 distance, elle se d\u00e9roule en classe virtuelle, en visioconf\u00e9rence. C\u2019est une formation synchrone. Ce n\u2019est pas de la FOAD. Les contenus et les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques sont pratiquement identiques aux formations en pr\u00e9sence. Les \u00e9changes en sous-groupes sont fr\u00e9quents. Il y a peu d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques \u00e0 effectuer seul.<\/p>\n

Les sessions sont programm\u00e9es \u00e0 date fixe comme les sessions en pr\u00e9sence. Les s\u00e9ances se d\u00e9roulent principalement \u00e0 raison d\u2019une demi-journ\u00e9e par jour, de 3,5 heures, rythm\u00e9es par deux pauses br\u00e8ves. Ce s\u00e9quencement permet une alternance favorable \u00e0 l\u2019ancrage et aux acquisitions. L\u2019accueil se fait 15 minutes avant chaque s\u00e9ance avec l\u2019ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les \u00e9changes les groupes sont limit\u00e9s en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur poss\u00e8dent leurs coordonn\u00e9es respectives, m\u00e9ls, t\u00e9l\u00e9phones, messageries instantan\u00e9es, pour communiquer entre eux.<\/p>\n

L\u2019AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, \u00e0 ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions \u00e0 distance. S\u2019inscrire \u00e0 une formation n\u2019occasionne aucun frais suppl\u00e9mentaire d\u2019abonnement pour le stagiaire. D\u00e8s l\u2019inscription, un tutoriel peut \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 la demande au futur stagiaire avec les coordonn\u00e9es d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent AGECIF qui r\u00e9pond dans la journ\u00e9e, en cas de difficult\u00e9s de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoy\u00e9 aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.<\/p>\n

Pour participer, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir un ordinateur reli\u00e9 \u00e0 Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux \u00e9crans peuvent \u00eatre un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fr\u00e9quente de logiciels complexes.<\/p>\n

Espace num\u00e9rique stagiaires-intervenants<\/span>
D\u00e8s leur inscription \u00e0 une session et plusieurs semaines apr\u00e8s la fin de la formation, les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 un espace num\u00e9rique, lieu d’\u00e9changes entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation p\u00e9dagogique dans la dur\u00e9e : avant, pour se pr\u00e9parer, pendant, pour travailler et apr\u00e8s la formation, pour \u00e9laborer, appliquer et enrichir les acquis. C\u2019est aussi un lieu d\u2019\u00e9changes entre l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AGECIF et les stagiaires.<\/p>\n

Documentation<\/span>
Chaque stagiaire re\u00e7oit un livret comprenant :<\/span>
– un rappel des principaux \u00e9l\u00e9ments th\u00e9oriques, des listes de vocabulaire, des sch\u00e9mas des fiches techniques permettant de s\u2019exercer seul \u00e0 l\u2019aide d\u2019exercices concrets<\/span>
– une feuille de route de fin de formation<\/span>
– une bibliographie mise \u00e0 jour et des suggestions de site web<\/span><\/p>\n

FEST \u2013 Former et se former en situation de travail<\/span>
A l\u2019AGECIF, nous avons une forte conscience qu\u2019une personne form\u00e9e irrigue, par ses connaissances, ses m\u00e9thodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une \u00e9quipe, une entreprise, voire un territoire, un pays<\/span>. Nos m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques, orient\u00e9es sur le rapport qu\u2019entretient le participant \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la connaissance, favorisent la transmission de pairs \u00e0 pairs \u00e0 l\u2019issue de la formation, mais aussi lui permettent de d\u00e9velopper son propre \u00ab capital cognitif \u00bb, sa capacit\u00e9 \u00e0 apprendre en permanence.<\/p>\n

Validation des acquis et \u00e9valuation<\/span>
La\u00a0m\u00e9thode p\u00e9dagogique est centr\u00e9e sur des allers et retours entre contenus th\u00e9oriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En cons\u00e9quence, la validation par la formatrice des acquis de la formation, de la compr\u00e9hension des questions abord\u00e9es et de l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences se fait tout au long de l\u2019action par un syst\u00e8me de questions\/r\u00e9ponses, d\u2019exercices, de questionnaires et d\u2019\u00e9changes entre les participants et la formatrice.\u00a0Une attestation de suivi de formation est remise \u00e0 chaque participant \u00e0 l’issue du module.\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

A la demande d\u2019une entreprise, d\u2019un r\u00e9seau, d\u2019une collectivit\u00e9, d\u2019un ensemble de structures, cette formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e partout en France et adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des participants, voire d’un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa dur\u00e9e…<\/p>\n

Un gain de temps et d’argent. En savoir plus…<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_wc_upsells show_price=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_upsells][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Responsables p\u00e9dagogiques<\/strong><\/span>
Karin Garaialde<\/a> et Jacinto Rosa<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a> \"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb field_label_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb0px|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|30px|||false|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_add_to_cart][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Programme au format PDF<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||20px||true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Nos r\u00e9f\u00e9rences et les th\u00e9matiques
des formations sur mesure. <\/strong><\/span>En savoir plus…<\/a><\/p>\n

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[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb#contact\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Nous contacter par m\u00e9l<\/span><\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb#contact2″ border_color_all=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Se faire rappeler<\/span><\/p>\n

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Karin Garaialde<\/span><\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]\"\"<\/p>\n

Karin Garaialde<\/strong><\/span>\u00a0est consultante\u00a0et formatrice en Communication NonViolente (CNV)<\/em>, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la communication interpersonnelle, la gestion d’\u00e9quipe et la r\u00e9solution de conflits.<\/p>\n

De nationalit\u00e9 su\u00e9doise, originaire de Stockholm, Karin Garaialde<\/strong><\/span>\u00a0passe ses 15 premi\u00e8res ann\u00e9es en Su\u00e8de puis s\u2019installe en Suisse avec sa famille o\u00f9 elle termine ses \u00e9tudes \u00e0 l\u2019Ecole internationale de Gen\u00e8ve<\/em>. Passionn\u00e9e par les langues et la diversit\u00e9 culturelle, elle \u00e9tudie ensuite l’h\u00f4tellerie et le management \u00e0 l\u2019\u00c9cole H\u00f4teli\u00e8re<\/em> de Lausanne.<\/p>\n

Dipl\u00f4mee en 1991, Karin Garaialde<\/strong><\/span>\u00a0travaille \u00e0 Walt Disney World<\/em> en Floride puis \u00e0\u00a0Disneyland Paris<\/em> pendant plus de 15ans. Elle\u00a0occupe\u00a0divers postes d’encadrement dans les op\u00e9rations h\u00f4teli\u00e8res\u00a0(gestion des chambres, restauration, nettoyage)\u00a0et les ressources humaines, g\u00e9rant des \u00e9quipes allant de 30 \u00e0 120 personnes.<\/p>\n

En 1999,\u00a0elle devient\u00a0formatrice\u00a0en entreprise\u00a0\u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Disney<\/em>,\u00a0\u00a0prenant en charge le d\u00e9veloppement et l’animation de programmes de formation au leadership, en communication, en r\u00e9solution de conflits et en gestion d’\u00e9quipe dans un environnement multiculturel.<\/p>\n

Karin Garaialde<\/strong><\/span> se met \u00e0 son compte en 2011 et travaille en tant que consultante ind\u00e9pendante d\u2019abord en France puis aux Emirats Arabes Unis o\u00f9 elle vit avec son mari et ses enfants jusqu\u2019en 2021.<\/p>\n

Durant ces ann\u00e9es elle se forme \u00e0 la Communication NonViolente et devient formatrice certifi\u00e9e en 2015. Elle\u00a0anime\u00a0des ateliers et des s\u00e9minaires pour des entreprises de renom telles que\u00a0Galeries Lafayettes, InterContinental Hotels Group,\u00a0SKMC Hospital, Total, Etihad, Boston Consulting Group<\/em>,\u00a0le Lyc\u00e9e Fran\u00e7ais<\/em> d’Abu Dhabi. Ses interventions englobent \u00e9galement l’accompagnement individuel et la m\u00e9diation,\u00a0ainsi que des conf\u00e9rences interactives sur le processus de Communication NonViolente.<\/p>\n

De retour en France depuis septembre 2021, Karin Garaialde<\/strong><\/span>\u00a0a plaisir \u00e0 accompagner et former des professionnels dans\u00a0divers milieux\u00a0: entreprises, institutions gouvernementales, \u00e9coles et universit\u00e9s.\u00a0Son approche p\u00e9dagogique allie th\u00e9orie et pratique, en s’appuyant sur son exp\u00e9rience terrain et son expertise dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0inter relationnel.<\/p>\n

Elle s\u2019investit aussi dans l\u2019association des formateurs fran\u00e7ais certifi\u00e9s en CNV\u00a0(AFFCNV) et l\u2019association de certification en CNV (Acertif). Actuellement elle participe \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau parcours de certification pour des acteur terrain de nonviolence, qui sera deploy\u00e9 en France et au niveau internationale avec le Center for NonViolent Communication<\/em>.<\/p>\n

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Jacinto Rosa<\/span><\/h1>\n

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Jacinto Rosa<\/strong><\/span> est\u00a0un consultant exp\u00e9riment\u00e9, en management et organisation, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la gestion du changement. Coach certifi\u00e9 et enseignant formateur en milieu universitaire, il aime transmettre ses connaissances et veille \u00e0 concilier r\u00e9sultats et \u00e9panouissement des individus.<\/p>\n

Depuis plus de 20 ans, Jacinto Rosa<\/strong><\/span> accompagne les individus et les entreprises dans leurs transformations, organisationnelles et manag\u00e9riales.<\/p>\n

Son exp\u00e9rience acquise en France et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, lors de projets de transformation de grande ampleur tels que des restructurations, des fusions ou des changements culturels, lui a montr\u00e9 combien la qualit\u00e9 des relations est d\u00e9terminante pour assoir durablement des changements personnels et collectifs.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, Jacinto Rosa<\/strong><\/span> a \u00e0 c\u0153ur de mettre la qualit\u00e9 des relations au centre de ses d\u00e9marches d\u2019accompagnement.<\/p>\n

Si l\u2019excellence op\u00e9rationnelle reste une comp\u00e9tence forte chez Jacinto Rosa<\/strong><\/span>, ses sujets de pr\u00e9dilection ont \u00e9volu\u00e9 au cours du temps. Il se consacre aussi au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences relationnelles, au rapport \u00e0 soi et au monde, \u00e0 l\u2019\u00e9coute, \u00e0 la communication non violente, \u00e0 l\u2019engagement des individus, au leadership et \u00e0 la conception de mod\u00e8les de gouvernance agiles et plus humains.<\/p>\n

Jacinto Rosa<\/strong><\/span> commence sa carri\u00e8re au CNRS, mais tr\u00e8s vite au d\u00e9but des ann\u00e9es 90, il se sent attir\u00e9 par la conduite du changement en entreprise. Il travaille pour des cabinets internationaux qui lui enseignent comment mener des transformations jusqu\u2019 \u00e0 leur mise en place effective. Le savoir-faire qu\u2019il acqui\u00e8re alors, est celui de \u00ab\u00a0la mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb et celui de l\u2019accompagnement des personnes en situation, \u00ab\u00a0in situ in vivo\u00a0\u00bb .<\/p>\n

Jacinto Rosa<\/strong><\/span> se passionne pour la \u00ab\u00a0mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb car elle suppose non seulement de clarifier ce qui doit \u00e9voluer mais n\u00e9cessite aussi de lever les r\u00e9sistances au changement pour l\u2019 installer effectivement .<\/p>\n

A cette fin, Jacinto Rosa<\/strong><\/span> d\u00e9veloppe des approches novatrices\u00a0d\u2019accompagnement sur le terrain pour favoriser l\u2019engagement et l\u2019\u00e9panouissement des \u00e9quipes. Les r\u00e9flexions sur les changements posturaux et comportementaux prennent une grande place dans le travail de Jacinto.<\/p>\n

En 2007,\u00a0pour donner plus de sens \u00e0 son m\u00e9tier, Jacinto Rosa<\/strong><\/span> quitte le monde des grands cabinets et cr\u00e9e l’Institut St Luc et Fleming pour se mettre au service des \u00e9tablissements hospitaliers et m\u00e9dico-sociaux<\/p>\n

Consultant et chef d\u2019entreprise, il d\u00e9ploie des am\u00e9liorations organisationnelles et comportementales adapt\u00e9es au monde hospitalier. Bien que sa pratique s’enrichisse et donne des r\u00e9sultats tangibles, elle ne change pas en profondeur\u00a0; elle consiste encore trop souvent \u00e0 mener des r\u00e9organisations en tentant de faire \u00abrentrer les individus dans des cases\u00a0\u00bb au profit des mod\u00e8les de fonctionnement efficaces.<\/p>\n

En 2020, Jacinto Rosa<\/strong><\/span> cr\u00e9e Cumpanis avec Virginie Javouhey et propose \u00e0 ses clients un changement de paradigme : Non plus concevoir un mod\u00e8le d\u2019organisation au service d\u2019une strat\u00e9gie de r\u00e9sultat, mais plut\u00f4t construire et penser l\u2019organisation pour servir et relier les hommes qui la constituent.<\/p>\n

En prenant soin des personnes et des relations qui les unissent, il est possible d\u2019aller plus loin dans l\u2019engagement et la mobilisation des personnes.\u00a0\u00a0L\u2019\u00e9nergie ainsi d\u00e9gag\u00e9e, g\u00e9n\u00e8re des r\u00e9sultats qui vont bien au-del\u00e0 de ceux esp\u00e9r\u00e9s. Les transformations deviennent plus fluides, plus durables et plus \u00e9panouissantes.<\/p>\n

En 2021,\u00a0les \u00e9coles de la relation sont lanc\u00e9es pour mettre la relation au c\u0153ur de la pratique manag\u00e9riale. Les \u00e9coles proposent des parcours manag\u00e9riaux pour aider les personnes en responsabilit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper un leadership porteur de relations vraies qui engagent et mobilisent. Chacune des \u00e9coles allie \u00e0 la fois le travail sur l’authenticit\u00e9 des relations et la construction de mod\u00e8les de gouvernance pour p\u00e9renniser la qualit\u00e9 des liens, et pourquoi pas, aller jusqu’\u00e0 exp\u00e9rimenter de nouvelles formes de fraternit\u00e9 en entreprise.<\/p>\n

A l’AGECIF,\u00a0Jacinto Rosa<\/strong><\/span>\u00a0anime des formations en lien avec la qualit\u00e9 de la relation et l\u2019ensemble des th\u00e9matiques manag\u00e9riales.<\/p>\n

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Contacter l\u2019AGECIF<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019AGECIF est situ\u00e9e au 22 rue de Picardie \u00e0 Paris.
M\u00e9l\u00a0 accueil@agecif.com<\/a> ou formation@agecif.com<\/a><\/p>\n

Si vous souhaitez qu’on vous rappelle, merci de bien indiquer vos coordonn\u00e9es et \u00e9ventuellement vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_contact_form email=\u00a0\u00bbformation@agecif.com\u00a0\u00bb success_message=\u00a0\u00bbMerci, votre message a bien \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9\u00a0\u00bb submit_button_text=\u00a0\u00bbEnvoyer\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb _unique_id=\u00a0\u00bb6a46fe86-254e-481d-b9b2-b8e1d268443e\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_contact_field field_id=\u00a0\u00bbNom\u00a0\u00bb field_title=\u00a0\u00bbNom*\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb button_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb 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Se faire rappeler<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019AGECIF est situ\u00e9e au 22 rue de Picardie \u00e0 Paris.
M\u00e9l\u00a0 accueil@agecif.com<\/a> ou formation@agecif.com<\/a><\/p>\n

Si vous souhaitez qu’on vous rappelle, merci de bien indiquer vos coordonn\u00e9es et \u00e9ventuellement vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_contact_form email=\u00a0\u00bbformation@agecif.com\u00a0\u00bb success_message=\u00a0\u00bbMerci, votre message a bien \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9\u00a0\u00bb submit_button_text=\u00a0\u00bbEnvoyer\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb _unique_id=\u00a0\u00bb6a46fe86-254e-481d-b9b2-b8e1d268443e\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_contact_field field_id=\u00a0\u00bbNom\u00a0\u00bb field_title=\u00a0\u00bbNom*\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb button_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb 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