{"id":1641,"date":"2023-07-31T14:07:39","date_gmt":"2023-07-31T12:07:39","guid":{"rendered":"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/?post_type=product&p=1641"},"modified":"2024-12-16T14:23:27","modified_gmt":"2024-12-16T13:23:27","slug":"apprehender-le-plan-de-prevention","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/formations-programmees\/production-et-diffusion\/produire-et-diffuser\/apprehender-le-plan-de-prevention\/","title":{"rendered":"Appr\u00e9hender le plan de pr\u00e9vention"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ background_color=\u00a0\u00bb#f1f3f4″ custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px||30px||true|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|auto|-45px|auto|false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_wc_breadcrumb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-10px||-15px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_breadcrumb][et_pb_wc_title _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Comprendre les contraintes de s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 la co-activit\u00e9<\/h4>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Quel que soit le poste qu\u2019on occupe, la pr\u00e9vention des risques professionnels est une pr\u00e9occupation essentielle. L\u2019employeur doit mettre en place une \u00ab organisation et des moyens adapt\u00e9s \u00bb (L4121-1 c. trav.) Comprendre les logiques qui sous-tendent les proc\u00e9dures, conna\u00eetre les documents relatifs, \u00e9changer avec les diff\u00e9rents acteurs, intervenir \u00e0 dessein font partie des comp\u00e9tences transversales que tout salari\u00e9 doit d\u00e9velopper. Le plan de pr\u00e9vention est une d\u00e9marche cl\u00e9 \u00e0 comprendre. Il permet de pr\u00e9venir les risques interf\u00e9rents qui naissent de la co-activit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire de la rencontre sur un m\u00eame lieu de plusieurs entreprises. Cette formation est destin\u00e9e \u00e0 en saisir les enjeux et \u00e0 en comprendre les termes.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :<\/strong>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

– comprendre le contexte du plan de pr\u00e9vention
– appr\u00e9cier la d\u00e9marche li\u00e9e au plan de pr\u00e9vention
– conna\u00eetre les contraintes li\u00e9es au plan de pr\u00e9vention
– identifier les responsabilit\u00e9s encourues
– d\u00e9couvrir les probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques (exclusions, mise par \u00e9crit, protocole de s\u00e9curit\u00e9)<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

A l\u2019issue de cette formation, l\u2019entreprise<\/strong> sera en mesure de mettre en place ou faire \u00e9voluer un plan de pr\u00e9vention le plus adapt\u00e9 \u00e0 sa situation.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb15px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb20px|12px||2px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bb||fa||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ custom_margin=\u00a0\u00bb|-10px|||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbDATES PROGRAMM\u00c9ES\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″]<\/p>\n

A distance en classe virtuelle – Cycle de 1 demi-journ\u00e9es \u2013 3,5 heures<\/span><\/p>\n

Dates \u00e0 d\u00e9terminer. Nous consulter : formation@agecif.com<\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPROGRAMME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Seront notamment abord\u00e9es les th\u00e9matiques suivantes :<\/strong><\/span><\/p>\n

Comprendre le contexte<\/span>
les obligations de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis de ses salari\u00e9s
du document unique pour les \u00e9tablissements recevant du public au plan de pr\u00e9vention
d\u00e9finitions et vocabulaire : op\u00e9ration, entreprise utilisatrice, ext\u00e9rieure, sous-traitance
les exclusions<\/p>\n

Appr\u00e9hender la d\u00e9marche<\/span>
la pr\u00e9paration
les obligations de la mise par \u00e9crit
les diff\u00e9rents acteurs : chef d\u2019entreprise UU, chef d\u2019entreprise EE
les CSE des entreprises UU et EE<\/p>\n

Mettre en \u0153uvre la d\u00e9marche<\/span>
l\u2019information et la formation des travailleurs
les inspections et r\u00e9unions p\u00e9riodiques
les mises \u00e0 jour du plan de pr\u00e9vention<\/p>\n

Diff\u00e9rencier les diff\u00e9rents documents<\/span>
le document unique
le plan de pr\u00e9vention \u00e9crit
le protocole de s\u00e9curit\u00e9
le permis de feu<\/p>\n

Conna\u00eetre les contraintes<\/span>
des exemples li\u00e9s \u00e0 la co-activit\u00e9
des exemples de jurisprudences sur la co-activit\u00e9<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPUBLICS ET PARCOURS\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Publics et pr\u00e9requis<\/span>
Cette formation s\u2019adresse \u00e0 tous les salari\u00e9s.<\/p>\n

Positionnement<\/span>
L\u2019inscription \u00e0 une formation est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019\u00e9changes avec nos conseillers formation, pour garantir l\u2019ad\u00e9quation entre les attentes des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les objectifs de la formation. En savoir plus…<\/a><\/p>\n

Parcours<\/span>
Toutes nos formations sont ind\u00e9pendantes et compl\u00e9mentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualis\u00e9 et adapt\u00e9 au projet personnel ou professionnel de chaque participant.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbM\u00c9THODES ET DOCUMENTATION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques<\/span>
Les apports techniques et th\u00e9oriques de cette formation sont organis\u00e9s sous la forme d\u2019expos\u00e9s et de commentaires d’\u00e9tudes de cas et d\u2019exemples. Une large part sera donn\u00e9e aux questions et aux sujets apport\u00e9s par les participants eux-m\u00eames. Les pr\u00e9occupations des participants sont au centre des r\u00e9flexions et des techniques abord\u00e9es par la formation.<\/p>\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle<\/span>
Si la session est \u00e0 distance, elle se d\u00e9roule en classe virtuelle, en visioconf\u00e9rence. C\u2019est une formation synchrone. Ce n\u2019est pas de la FOAD. Les contenus et les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques sont pratiquement identiques aux formations en pr\u00e9sence. Les \u00e9changes en sous-groupes sont fr\u00e9quents. Il y a peu d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques \u00e0 effectuer seul.<\/p>\n

Les sessions sont programm\u00e9es \u00e0 date fixe comme les sessions en pr\u00e9sence. Les s\u00e9ances se d\u00e9roulent principalement \u00e0 raison d\u2019une demi-journ\u00e9e par jour, de 3,5 heures, rythm\u00e9es par deux pauses br\u00e8ves. Ce s\u00e9quencement permet une alternance favorable \u00e0 l\u2019ancrage et aux acquisitions. L\u2019accueil se fait 15 minutes avant chaque s\u00e9ance avec l\u2019ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les \u00e9changes les groupes sont limit\u00e9s en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur poss\u00e8dent leurs coordonn\u00e9es respectives, m\u00e9ls, t\u00e9l\u00e9phones, messageries instantan\u00e9es, pour communiquer entre eux.<\/p>\n

L\u2019AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, \u00e0 ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions \u00e0 distance. S\u2019inscrire \u00e0 une formation n\u2019occasionne aucun frais suppl\u00e9mentaire d\u2019abonnement pour le stagiaire. D\u00e8s l\u2019inscription, un tutoriel peut \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 la demande au futur stagiaire avec les coordonn\u00e9es d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent AGECIF qui r\u00e9pond dans la journ\u00e9e, en cas de difficult\u00e9s de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoy\u00e9 aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.<\/p>\n

Pour participer, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir un ordinateur reli\u00e9 \u00e0 Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux \u00e9crans peuvent \u00eatre un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fr\u00e9quente de logiciels complexes.<\/p>\n

Espace num\u00e9rique stagiaires-intervenants<\/span>
D\u00e8s leur inscription \u00e0 une session et plusieurs semaines apr\u00e8s la fin de la formation, les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 un espace num\u00e9rique, lieu d’\u00e9changes entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation p\u00e9dagogique dans la dur\u00e9e : avant, pour se pr\u00e9parer, pendant, pour travailler et apr\u00e8s la formation, pour \u00e9laborer, appliquer et enrichir les acquis. C\u2019est aussi un lieu d\u2019\u00e9changes entre l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AGECIF et les stagiaires.<\/p>\n

Documentation
<\/span>La documentation remise aux participants est compos\u00e9e d’une webographie et de documentations en ligne, et de supports de cours remis aux stagiaires par les formateurs. Des exemples de plan de pr\u00e9vention sont remis aux stagiaires.<\/p>\n

FEST \u2013 Former et se former en situation de travail<\/span>
A l\u2019AGECIF, nous avons une forte conscience qu\u2019une personne form\u00e9e irrigue, par ses connaissances, ses m\u00e9thodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une \u00e9quipe, une entreprise, voire un territoire, un pays<\/span>. Nos m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques, orient\u00e9es sur le rapport qu\u2019entretient le participant \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la connaissance, favorisent la transmission de pairs \u00e0 pairs \u00e0 l\u2019issue de la formation, mais aussi lui permettent de d\u00e9velopper son propre \u00ab capital cognitif \u00bb, sa capacit\u00e9 \u00e0 apprendre en permanence.<\/p>\n

Validation des acquis et \u00e9valuation<\/span>
La m\u00e9thode p\u00e9dagogique est centr\u00e9e sur des allers et retours entre contenus th\u00e9oriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En cons\u00e9quence, la validation par le formateur des acquis de la formation, de la compr\u00e9hension des questions abord\u00e9es et de l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences se fait tout au long de l\u2019action par un syst\u00e8me de questions\/r\u00e9ponses, d\u2019exercices, de questionnaires et d\u2019\u00e9changes entre les participants et lui m\u00eame. Une attestation de suivi de formation est remise \u00e0 chaque participant \u00e0 l’issue du module. Elle pr\u00e9cise les dates de r\u00e9alisation et le volume horaire suivi.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n

A la demande d\u2019une entreprise, d\u2019un r\u00e9seau, d\u2019une collectivit\u00e9, d\u2019un ensemble de structures, cette formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e partout en France et adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des participants, voire d’un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa dur\u00e9e…<\/p>\n

Un gain de temps et d’argent. En savoir plus…<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_wc_upsells show_price=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_upsells][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Responsables p\u00e9dagogiques<\/strong><\/span>
Scott Delhaise Ramond<\/a> et Philippe Cuvelette<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a> \"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb field_label_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb0px|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|30px|||false|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_add_to_cart][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Programme au format PDF<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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Nos r\u00e9f\u00e9rences et les th\u00e9matiques
des formations sur mesure. <\/strong><\/span>En savoir plus…<\/a><\/p>\n

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Nous contacter par m\u00e9l<\/span><\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb#contact2″ border_color_all=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Se faire rappeler<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-30px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px||10px||true|false\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][lmt-post-modified-info]
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Philippe Cuvelette<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

<\/div>\n

\"philippe-cuvelette\"<\/p>\n

D\u00e8s 1985, Philippe Cuvelette<\/strong><\/span> est au service de l\u2019extraordinaire, des artistes, dans des fonctions manag\u00e9riales. Depuis 2000, une grande partie de son parcours s\u2019effectue aux c\u00f4t\u00e9s des artistes du th\u00e9\u00e2tre de rue et notamment du Centre National des Arts de la Rue et de l\u2019Espace Public en Bretagne (Le Fourneau \u2013 CNAREP) et la Cie OPOSITO.<\/p>\n

Philippe Cuvelette<\/strong><\/span> accompagne et pose, dans des villes d\u2019ici et d\u2019ailleurs, d\u2019imposants objets artistiques aux \u00e9tonnantes jauges publiques (70 000 personnes, et plus encore). C\u2019est \u00e0 partir de ces exp\u00e9riences qu\u2019il initie une r\u00e9flexion sur la probl\u00e9matique de la gestion de la situation de crise.<\/p>\n

\u00c0 partir de 2004, Philippe Cuvelette<\/strong><\/span> est sollicit\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement en qualit\u00e9 de formateur par les centres de formation d\u00e9di\u00e9s au secteur d\u2019activit\u00e9 du spectacle sur les th\u00e9matiques de la sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 au travail, de la gestion de projet, du management et de la s\u00e9curit\u00e9. Qualifi\u00e9 en gestion de projet, s\u00e9curit\u00e9 incendie, sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 au travail, s\u00e9curit\u00e9 \u00e9v\u00e9nementielle et gestion des foules, aujourd\u2019hui Philippe Cuvelette<\/strong><\/span>\u00a0est mandat\u00e9 pour prendre en charge la dimension s\u00e9curit\u00e9 et coordination de dispositifs s\u00e9curit\u00e9 pour des festivals et manifestations d\u2019envergures (festival \u00ab\u00a0Pause Guitare\u00a0\u00bb-Albi, Festival \u00ab\u00a0Imaginarium\u00a0\u00bb-Margny Les Compi\u00e8gne, festival \u00ab\u00a0Rock En Seine\u00a0\u00bb-St Cloud, …).<\/p>\n

En 2014, Philippe Cuvelette<\/strong><\/span>\u00a0cr\u00e9e la SAS Mo\u00eb-Kan (www.moe-kan.fr<\/a>), l\u2019interlocuteur unique pour le management de projet et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Il est actuellement auditeur de la 7\u00e8me session nationale \u00ab Management strat\u00e9gique de la crise \u00bb \u00e0 l\u2019INHESJ.<\/p>\n

A l\u2019AGECIF, Philippe Cuvelette<\/strong><\/span>\u00a0intervient depuis plus de 10 ans sur les questions de sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, sur la r\u00e9daction de fiches techniques\u2026<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbPopup – #delhaise-ramond\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbdelhaise-ramond\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbdelhaise-ramond\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Scott Delhaise Ramond<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\"a<\/strong><\/p>\n

Scott Delhaise-Ramond <\/strong><\/span> poss\u00e8de une double casquette de consultant et de formateur. Associ\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 Mo\u00eb-Kan, il est Intervenant en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels (IPRP) d\u00fbment enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS. \u00c0 ce titre, il se met au service des entreprises de la culture et de l\u2019\u00e9v\u00e8nement pour leur permettre d\u2019am\u00e9liorer leur pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/p>\n

Avant de se consacrer exclusivement aux risques professionnels, Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0a eu une carri\u00e8re vari\u00e9e qui lui a permis d\u2019appr\u00e9hender des comp\u00e9tences et savoir-faire multiples qui enrichissent ses pratiques actuelles.<\/p>\n

Dans les ann\u00e9es 1990, Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0encha\u00eene les projets musicaux ragga, rock, jazz ou classique, \u00e0 la basse ou \u00e0 la contrebasse en parall\u00e8le d\u2019\u00e9tudes d\u2019Histoire. \u00c0 partir de 2001, tout en continuant ses aventures artistiques, il devient professeur d\u2019Histoire-G\u00e9ographie comme rempla\u00e7ant dans ce qui s\u2019appelait alors les ZEP. Ces cinq ann\u00e9es dans l\u2019enseignement lui donnent l\u2019occasion de d\u00e9velopper sa p\u00e9dagogie dans un contexte exigeant et passionnant.<\/p>\n

En 2006, Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0change de voie et se met au service de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel et du culturel, d\u2019abord \u00e0 l\u2019Acad\u00e9mie Fratellini<\/em>\u00a0puis au sein de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0Maw Men At Work<\/em>\u00a0dans laquelle il officie d\u2019abord en tant que\u00a0Responsable Planning\u00a0puis en tant que num\u00e9ro deux de cette soci\u00e9t\u00e9 qui fait travailler pr\u00e8s de 600 techniciens par an dans la France enti\u00e8re. Il se perfectionne alors dans tous les domaines du fonctionnement de l\u2019entreprise que ce soit au niveau strat\u00e9gique, tactique ou bien op\u00e9rationnel (orientations de l’entreprise et ses objectifs, mise en \u0153uvre de ses objectifs et activit\u00e9 quotidienne). Dans le cadre de ces missions, il commence \u00e0 s\u2019int\u00e9resser au domaine de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, ayant \u00e0 c\u0153ur de prot\u00e9ger celle des travailleurs de l\u2019entreprise.<\/p>\n

2014 est une ann\u00e9e charni\u00e8re. Tout d\u2019abord Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0cr\u00e9e, avec\u00a0Philippe CUVELETTE<\/em>, la soci\u00e9t\u00e9 Mo\u00eb-Kan ( www.moe-kan.fr<\/a> ),\u00a0l\u2019interlocuteur unique Conseil, Accompagnement, Pilotage de la S\u00e9curit\u00e9 et des Ressources Humaine. Il obtient dans le m\u00eame temps un titre II\u00a0Responsable en Gestion\u00a0\u00e0 l\u2019IGS Paris\u00a0(Actuellement Niveau 6). Il s\u2019agit ainsi pour lui de sanctionner, par un dipl\u00f4me reconnu, toutes les comp\u00e9tences acquises empiriquement depuis 2006. D\u00e9sireux d\u2019\u00e9tendre ses champs d\u2019actions, il quitte cette m\u00eame ann\u00e9e l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel pour entrer dans le domaine de l\u2019H\u00f4tellerie-Restauration et relever le d\u00e9fi de participer au sauvetage \u00e9conomique d\u2019une structure en difficult\u00e9.<\/p>\n

Cette mission achev\u00e9e, il remplit ensuite une fonction de Responsable Administratif dans une soci\u00e9t\u00e9 de marketing et de communication, tout en poursuivant ses interventions au sein de sa soci\u00e9t\u00e9. Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0d\u00e9cide alors de se sp\u00e9cialiser en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et se forme aupr\u00e8s de l\u2019INRS. Il ajoute rapidement la corde de l\u2019intervention p\u00e9dagogique \u00e0 son arc.<\/p>\n

En 2020, Scott Delhaise-Ramond<\/strong><\/span>\u00a0suit au\u00a0CNPP\u00a0le cycle technique sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et obtient le\u00a0Certificat Technique Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail, puis il poursuit en 2022 avec le cycle technique incendie et obtient le\u00a0Certificat Technique Incendie.<\/p>\n

En 2024, il obtient son SSIAP 3 \u2013 Service de S\u00e9curit\u00e9 Incendie \u2013 Assistance \u00e0 Personnes 3\u00e8me degr\u00e9.<\/p>\n

Comme formateur, il anime des formations sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et la r\u00e9glementation incendie avec passion et enthousiasme. Il est d\u2019ailleurs d\u00e9tenteur du\u00a0Certificat EvRP-SDC niveau 2\u00a0(Formateur\u00a0EvRP-SDC) – Devenir formateur \u00e0 l’\u00e9valuation des risques professionnels et \u00e0 la mission de salari\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comp\u00e9tent d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019INRS et du certificat Formateur PRAP 2S.<\/em> \u00c0 l\u2019AGECIF, il intervient sur la formation obligatoire en Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail des membres du\u00a0CSE, formation qu\u2019il a con\u00e7u \u00e0 la demande de l\u2019AGECIF.<\/p>\n

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Contacter l\u2019AGECIF<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019AGECIF est situ\u00e9e au 22 rue de Picardie \u00e0 Paris.
M\u00e9l\u00a0 accueil@agecif.com<\/a> ou formation@agecif.com<\/a><\/p>\n

Si vous souhaitez qu’on vous rappelle, merci de bien indiquer vos coordonn\u00e9es et \u00e9ventuellement vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_contact_form email=\u00a0\u00bbformation@agecif.com\u00a0\u00bb success_message=\u00a0\u00bbMerci, votre message a bien \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9\u00a0\u00bb submit_button_text=\u00a0\u00bbEnvoyer\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb _unique_id=\u00a0\u00bb6a46fe86-254e-481d-b9b2-b8e1d268443e\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_contact_field field_id=\u00a0\u00bbNom\u00a0\u00bb field_title=\u00a0\u00bbNom*\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb button_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb 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Se faire rappeler<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019AGECIF est situ\u00e9e au 22 rue de Picardie \u00e0 Paris.
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