Apr\u00e8s avoir obtenu une licence de droit \u00e0 l’Universit\u00e9 Paris X Nanterre<\/em>, avec une ann\u00e9e d’\u00e9change universitaire en Nouvelle-Z\u00e9lande o\u00f9 elle d\u00e9couvre sa passion pour le droit des peuples autochtones, Claire de Hauteclocque<\/strong><\/span>\u00a0d\u00e9cide de se sp\u00e9cialiser dans ce domaine \u00e0 la crois\u00e9e des chemins entre culture et droits humains. Cette exp\u00e9rience la conduit \u00e0 poursuivre un master 1 en droit europ\u00e9en \u00e0 la Sorbonne, suivi d’un master 2 en droits humains.<\/p>\n Elle entame ensuite sa carri\u00e8re en se sp\u00e9cialisant dans le droit des peuples autochtones, d’abord au sein de la section peuples autochtones et minorit\u00e9s du\u00a0Haut Commissariat aux droits de l’homme des Nations Unies<\/em>, puis au P\u00e9rou, o\u00f9 elle travaille pour l’ONG Equidad<\/em>. C’est au cours de cette mission qu’elle prend conscience de l’impact des entreprises sur l’environnement et la soci\u00e9t\u00e9, ce qui l’am\u00e8ne \u00e0 se tourner vers la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE<\/em>).<\/p>\n De retour en France, Claire de Hauteclocque<\/strong><\/span>\u00a0rejoint l’ONG\u00a0Sherpa<\/em>\u00a0avant de travailler pendant cinq ans au cabinet de conseil en RSE\u00a0Greenflex<\/em>, o\u00f9 elle accompagne des organisations de toutes tailles et de tous secteurs sur des enjeux tels que l’\u00e9laboration de\u00a0strat\u00e9gie RSE<\/em>\u00a0(matrice de mat\u00e9rialit\u00e9<\/em>bas\u00e9e sur ISO 26 000,\u00a0matrice de double mat\u00e9rialit\u00e9<\/em>\u00a0bas\u00e9e sur la CSRD), les\u00a0achats responsables<\/em>, le\u00a0devoir de vigilance<\/em>, le\u00a0dialogue avec les parties prenantes<\/em>\u00a0et la\u00a0veille r\u00e9glementaire RSE<\/em>.<\/p>\n Depuis un an, Claire de Hauteclocque<\/strong><\/span>\u00a0a choisi de se lancer \u00e0 son compte afin de concilier son m\u00e9tier avec ses passions personnelles. Forte de plus dedix ans de pratique du th\u00e9\u00e2tre, et passionn\u00e9e par la peinture, la guitare et la fl\u00fbte traversi\u00e8re<\/em>, elle accompagne d\u00e9sormais des organisations dusecteur culturel<\/em>\u00a0dans la structuration de leur d\u00e9marche RSE, notamment dans le\u00a0Sud-Ouest<\/em>\u00a0de la France.<\/p>\n Elle anime depuis 6 ans des\u00a0formations<\/em>\u00a0en mati\u00e8re de RSE et achats responsable et enseigne \u00e9galement la RSE dans plusieurs universit\u00e9s (Dauphine, Sorbonne, Lille, Rennes<\/em>) et \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es (Maria School, ESG-ACT<\/em>) et intervient en tant qu’experte RSE et droits humains aupr\u00e8s du\u00a0Pacte Mondial des Nations Unies – R\u00e9seau France<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbPopup – #leonardi\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbleonardi\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbleonardi\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Thierry Leonardi<\/strong><\/span>\u00a0est consultant et formateur RSE. Depuis 2016 il accompagne les entreprises culturelles \u00e0 toutes les phases de d\u00e9ploiement de leurs politiques RSE : identification des enjeux, formalisation de strat\u00e9gies, d\u00e9finition de plans d\u2019action, accompagnement des \u00e9quipes dans la mise en \u0153uvre, formation des \u00e9quipes, \u00e9valuation des d\u00e9marches en cours.<\/p>\n De 2008 \u00e0 2015 Thierry Leonardi<\/strong><\/span>\u00a0a \u00e9t\u00e9 en charge de la politique de d\u00e9veloppement durable de l\u2019Op\u00e9ra de Lyon. A ce titre il a notamment d\u00e9fini, suivi et r\u00e9vis\u00e9 la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable en concertation avec la direction et les services de l\u2019Op\u00e9ra, d\u00e9fini et mis en \u0153uvre ses outils de la gouvernance d\u00e9veloppement durable, anim\u00e9 le comit\u00e9 de pilotage et les groupes de travail, accompagn\u00e9 les services dans le d\u00e9ploiement du plan d\u2019action (Bilan Carbone\u00ae, \u00e9coconception, gestion des d\u00e9chets, achats responsables, mobilit\u00e9\u2026), cr\u00e9\u00e9 un partenariat avec la M\u00e9tropole de Lyon, la r\u00e9gion Rh\u00f4ne-Alpes et l\u2019ADEME pour le d\u00e9veloppement d\u2019une plate-forme de covoiturage d\u00e9di\u00e9e aux d\u00e9placements des spectateurs, con\u00e7u et mis \u00e0 jour le site internet d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019information des parties prenantes, d\u00e9fini et ex\u00e9cut\u00e9 le budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la politique d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n Thierry Leonardi<\/strong><\/span> est membre du comit\u00e9 de labellisation du label Lucie 26000 depuis 2016.<\/p>\n – R\u00e9f\u00e9rences en Conseil-accompagnement RSE et transition \u00e9cologique <\/strong>–<\/p>\n Culture, Spectacle vivant :<\/strong> Op\u00e9ra National de Lyon ; Op\u00e9ra national de Paris ; Th\u00e9\u00e2tre National de Chaillot ; Th\u00e9\u00e2tre National de la Colline ; Th\u00e9\u00e2tre National de l\u2019Od\u00e9on ; Les Forces Musicales (syndicat professionnel) ; Ki Culture (r\u00e9seau international de coaching RSE) ; Association Arviva ; Les op\u00e9ras de Bordeaux et Limoges ; La Ferme du Buisson* ; Le Carreau du Temple* ; L\u2019Estive* ; Le Th\u00e9\u00e2tre du Nord* ; Le Tangram \u2013 sc\u00e8ne nationale d\u2019Evreux** ; CCN de Caen** ; CCN du Havre**\u00a0; Le Trianon Transatlantique** ; Le Trident \u2013 sc\u00e8ne nationale de Cherbourg** ; Compagnie chor\u00e9graphique Pavillon-s**.\u00a0Culture, Cin\u00e9ma :<\/strong> Centre National du Cin\u00e9ma et de l\u2019Image anim\u00e9e (CNC). Culture, Mus\u00e9es et expositions :<\/strong>\u00a0Mus\u00e9e de Cluny ; France Mus\u00e9ums ; Ecole sup\u00e9rieure d\u2019art et de design Tours-Angers-Le Mans. Musique : <\/strong>Orchestre des Pays de Savoie ; Groupe IDOL* ; Orchestre de chambre de Paris* ; Maison de la musique contemporaine** ; Ensemble Variances**. Communication : <\/strong>Agence Parties Prenantes*\u00a0; Agence Reactive Production*. Sport : <\/strong>F\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise des Clubs Omnisports*. Tourisme : <\/strong>Office de tourisme de Saint-Gaudens*. Autres secteurs : <\/strong>Groupe RATP ; Business Village (\u00e9v\u00e9nementiel d\u2019entreprise)* ; You Have Sixty Minutes et Hell Out (escape games)*.<\/p>\n * missions r\u00e9alis\u00e9es en sous-traitance dans le cadre du dispositif d\u2019appui-conseil RSE de l\u2019Afdas. Pour le compte de l\u2019Op\u00e9ra de Lyon, Thierry Leonardi<\/strong><\/span>\u00a0a notamment pilot\u00e9 deux projets d\u2019\u00e9coconception et d\u2019\u00e9conomie circulaire : le d\u00e9veloppement d\u2019EDEOS, outil d\u2019\u00e9valuation multi-impacts et d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision pour l\u2019\u00e9coconception des d\u00e9cors, cofinanc\u00e9 par l\u2019ADEME ; et OSCaR[1], projet europ\u00e9en multi-acteurs cofinanc\u00e9 par le programme Europe cr\u00e9ative de l\u2019Union europ\u00e9enne. Le projet a d\u2019abord produit une \u00e9tude des pratiques d\u2019\u00e9coconception dans les op\u00e9ras europ\u00e9ens, puis explor\u00e9 diverses pistes d\u2019action en mobilisant la m\u00e9thode de design thinking.<\/p>\n – Ses Comp\u00e9tences<\/span>\u00a0<\/strong>– RSE.<\/strong>\u00a0Cartographie des enjeux (analyse de mat\u00e9rialit\u00e9) \u2022 Etat des lieux des pratiques & recommandations \u2022 D\u00e9finition de strat\u00e9gies et construction de plans d\u2019action \u2022 Cr\u00e9ation de tableaux bord de pilotage \u2022 Achats \u2022 Reporting \u2022 Communication \u2022 Cr\u00e9ation et mise en \u0153uvre de programmes ad hoc \u2022 AMO. Ing\u00e9n\u00e9rie et pilotage de projet.\u00a0<\/strong>Cr\u00e9ation et d\u00e9veloppement de projets \u2022 Coordination g\u00e9n\u00e9rale et planification \u2022 Coordination et mise en \u0153uvre en lien avec de multiples partenaires dans un contexte local, national, europ\u00e9en \u2022 D\u00e9veloppement de partenariats. Management & Animation.\u00a0<\/strong>Management d\u2019\u00e9quipe \u2022 Animation d\u2019ateliers, groupes de travail, comit\u00e9s de pilotage. R\u00e9seau :<\/strong>\u00a0Tr\u00e8s bonne connaissance des acteurs de la RSE en France \u2022 Bon r\u00e9seau d\u2019acteurs culturels engag\u00e9s dans la transition \u00e9cologique en France, en Europe, au Canada et aux Etats-Unis. Gestion budg\u00e9taire.<\/strong> D\u00e9finition et ex\u00e9cution budg\u00e9taire \u2022 Identification et lev\u00e9e de financements publics. Comp\u00e9tences linguistiques.<\/strong> Anglais, Italien. Autres comp\u00e9tences.\u00a0<\/strong>Droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. Autres aptitudes personnnelles.\u00a0<\/strong>Qualit\u00e9s d\u2019organisation \u2022 Rigueur et capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u2022 Sens de l\u2019initiative \u2022 Sens de l\u2019\u00e9coute et empathie \u2022 Autonomie et sens du collectif \u2022 Diplomatie \u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des interlocuteurs vari\u00e9s \u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 convaincre et mobiliser \u2022 Pragmatisme \u2022 Vision strat\u00e9gique.<\/p>\n – Ses Exp\u00e9riences Professionnelles<\/span>\u00a0<\/strong>–<\/p>\n Consultant RSE. <\/strong>(depuis 2016).\u00a0Responsable RSE de l\u2019Op\u00e9ra de Lyon.\u00a0<\/strong>(2008-2015).\u00a0D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral du Ballet de l\u2019Op\u00e9ra de Lyon.\u00a0<\/strong>(1995-2015).\u00a0Consultant en organisation et syst\u00e8mes d\u2019information.\u00a0<\/strong>(1992-1995).\u00a0Autres exp\u00e9riences.\u00a0<\/strong>Contribution aux travaux de la commission de normalisation ISO 20121 pr\u00e9sid\u00e9e par l\u2019AFNOR (2010-2011) \u2013 Contribution \u00e0 la cr\u00e9ation de l\u2019indice de positivit\u00e9 des entreprises port\u00e9 par l\u2019institut de l\u2019\u00e9conomie positive (2014-2015) \u2013 Tr\u00e9sorier du Centre chor\u00e9graphique national de Rillieux-la-Pape (direction Yuval Pick) (depuis 2012) \u2013 Membre du conseil d\u2019administration de Danse Dense.<\/p>\n – Ses Formations Initiales et Continues<\/span>\u00a0<\/strong>–<\/p>\n 2024.<\/strong> Construire une feuille de route climat, Carbone 4. 2023.<\/strong> Mettre en \u0153uvre l\u2019\u00e9coconception dans son entreprise, P\u00f4le Ecoconception. 2023. <\/strong>Les fondamentaux de la r\u00e9glementation environnementale, agence Lucie. 2022.<\/strong> RGPD, Agecif. 2021.<\/strong> Bilan Carbone\u00ae niveau initiation, IFC – Institut de formation carbone. 2021.<\/strong> \u00c9tablir un plan d\u2019action Achats Responsables conforme \u00e0 l\u2019ISO 20400 et au label RFAR, agence Lucie. 2021.<\/strong> Faciliter la mise en \u0153uvre des droits culturels, Observatoire des politiques culturelles. 2020.<\/strong> Ma\u00eetriser les enjeux et bonnes pratiques du Num\u00e9rique Responsable, Institut du num\u00e9rique responsable. 2018.<\/strong> \u00c9tablir la cartographie globale des risques et \u00e9valuer la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de votre organisme, AFNOR. 2016.<\/strong> Rapport d\u00e9veloppement durable selon la GRI G4, AFNOR. 2016.<\/strong> Certification AFAQ 26000, AFNOR. 2016.<\/strong> Praticien en Appreciative Inquiry, Institut fran\u00e7ais d\u2019Appreciative Inquiry. 2008.<\/strong> Cycle national Direction de projet artistique et culturel et d\u00e9veloppement des territoires, Observatoire des Politiques Culturelles. 1989.<\/strong> ESSEC, \u00c9cole Sup\u00e9rieure des Sciences \u00c9conomiques et Commerciales.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbPopup – #contact\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbcontact\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbcontact\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb width__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n L\u2019AGECIF est situ\u00e9e au 22 rue de Picardie \u00e0 Paris. Si vous souhaitez qu’on vous rappelle, merci de bien indiquer vos coordonn\u00e9es et \u00e9ventuellement vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_contact_form email=\u00a0\u00bbformation@agecif.com\u00a0\u00bb success_message=\u00a0\u00bbMerci, votre message a bien \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9\u00a0\u00bb submit_button_text=\u00a0\u00bbEnvoyer\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb _unique_id=\u00a0\u00bb6a46fe86-254e-481d-b9b2-b8e1d268443e\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_contact_field field_id=\u00a0\u00bbNom\u00a0\u00bb field_title=\u00a0\u00bbNom*\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb button_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb 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Leonardi<\/h1>\n
![\"thierry-leonardi\"](\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/t.leonardi.jpg\")
<\/p>\n
** missions r\u00e9alis\u00e9es en marque propre dans le cadre du dispositif d\u2019appui-conseil RSE de l\u2019Afdas.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nContacter l\u2019AGECIF<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
M\u00e9l\u00a0 accueil@agecif.com<\/a> ou formation@agecif.com<\/a><\/p>\nSe faire rappeler<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
M\u00e9l\u00a0 accueil@agecif.com<\/a> ou formation@agecif.com<\/a><\/p>\n
\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
– int\u00e9grer leur \u00e9quipe dans le projet d\u00e9veloppement durable de leur organisation<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n A l’issue de cette formation, la structure<\/strong> disposera d\u2019outils et m\u00e9thodes pour faciliter la prise en compte des enjeux RSE sur toute la ligne manag\u00e9riale, et ainsi faciliter leur int\u00e9gration dans ses m\u00e9tiers.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb15px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb20px|12px||2px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bb||fa||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ custom_margin=\u00a0\u00bb|-10px|||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbDATES PROGRAMM\u00c9ES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb]<\/p>\n 3 sessions<\/strong><\/span><\/p>\n A distance en classe virtuelle – Cycle de 2 demi-journ\u00e9es – 7 heures<\/span><\/p>\n les 2 et 12 juin 2025 de 09H30 \u00e0 13H00<\/p>\n les 19 d\u00e9cembre 2025 et 15 janvier 2026 de 09H30 \u00e0 13H00<\/p>\n les 5 et 15 janvier 2026 de 09H30 \u00e0 13H00<\/p>\n Cette formation est propos\u00e9e dans un accord-cadre entre l\u2019AFDAS et l\u2019AGECIF.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPROGRAMME\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ toggle_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb]<\/p>\n Seront notamment abord\u00e9es les th\u00e9matiques suivantes :<\/strong><\/span><\/p>\n Les concepts et r\u00e9f\u00e9rentiels de la RSE et de la transition \u00e9cologique<\/span><\/span> Les leviers manag\u00e9riaux pour embarquer les \u00e9quipes dans la d\u00e9marche RSE de l\u2019entreprise : l\u2019organisation<\/span> Les leviers manag\u00e9riaux pour embarquer les \u00e9quipes dans la d\u00e9marche RSE de l\u2019entreprise : l\u2019animation<\/span> RSE, questions sociales et management<\/span> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPUBLICS ET PARCOURS\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Publics et pr\u00e9requis<\/span> Positionnement<\/span> Parcours<\/span> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbM\u00c9THODES ET DOCUMENTATION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques<\/span> M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle Les sessions sont programm\u00e9es \u00e0 date fixe comme les sessions en pr\u00e9sence. Les s\u00e9ances se d\u00e9roulent principalement \u00e0 raison d\u2019une demi-journ\u00e9e par jour, de 3,5 heures, rythm\u00e9es par deux pauses br\u00e8ves. Ce s\u00e9quencement permet une alternance favorable \u00e0 l\u2019ancrage et aux acquisitions. L\u2019accueil se fait 15 minutes avant chaque s\u00e9ance avec l\u2019ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les \u00e9changes les groupes sont limit\u00e9s en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur poss\u00e8dent leurs coordonn\u00e9es respectives, m\u00e9ls, t\u00e9l\u00e9phones, messageries instantan\u00e9es, pour communiquer entre eux.<\/p>\n L\u2019AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, \u00e0 ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions \u00e0 distance. S\u2019inscrire \u00e0 une formation n\u2019occasionne aucun frais suppl\u00e9mentaire d\u2019abonnement pour le stagiaire. D\u00e8s l\u2019inscription, un tutoriel peut \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 la demande au futur stagiaire avec les coordonn\u00e9es d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent AGECIF qui r\u00e9pond dans la journ\u00e9e, en cas de difficult\u00e9s de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoy\u00e9 aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.<\/p>\n Pour participer, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir un ordinateur reli\u00e9 \u00e0 Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux \u00e9crans peuvent \u00eatre un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fr\u00e9quente de logiciels complexes.<\/p>\n Espace num\u00e9rique stagiaires-intervenants<\/span> Documentation FEST \u2013 Former et se former en situation de travail<\/span> Validation des acquis et \u00e9valuation<\/span> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3″ open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n A la demande d\u2019une entreprise, d\u2019un r\u00e9seau, d\u2019une collectivit\u00e9, d\u2019un ensemble de structures, cette formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e partout en France et adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des participants, voire d’un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa dur\u00e9e…<\/p>\n Un gain de temps et d’argent. En savoir plus…<\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_wc_upsells show_price=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_upsells][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Responsables p\u00e9dagogiques<\/strong><\/span> [\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb field_label_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb0px|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|30px|||false|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_add_to_cart][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1″ custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Programme au format PDF<\/span><\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||20px||true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Nos r\u00e9f\u00e9rences et les th\u00e9matiques Se faire accompagner par un sp\u00e9cialiste
– d\u00e9ployer et animer la d\u00e9marche RSE ou de transition \u00e9cologique<\/span>
– fixer des objectifs RSE individuels et collectifs \u00e0 leurs collaborateurs <\/span>
– suivre les indicateurs et de faire progresser l\u2019organisation dans la dur\u00e9e<\/span>
– am\u00e9liorer leur pratique manag\u00e9riale et la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe gr\u00e2ce \u00e0 la RSE<\/span><\/p>\n
conna\u00eetre les limites plan\u00e9taires<\/span>
conna\u00eetre la d\u00e9finition historique du d\u00e9veloppement durable, en faire une analyse critique, comprendre son \u00e9volution et pourquoi elle est remise en cause<\/span>
comprendre les principes et composantes de la RSE (responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises), analyser la d\u00e9finition qu\u2019en a donn\u00e9 la Commission europ\u00e9enne, savoir ce que R.S.E. veut dire concr\u00e8tement<\/span>
conna\u00eetre le mod\u00e8le du donut (plafond environnemental et plancher social), conna\u00eetre les principales caract\u00e9ristiques de l\u2019agenda 2030 de l\u2019ONU, identifier la place de la culture dans les ODD<\/span>
comprendre ses fondamentaux de la norme ISO 26000, conna\u00eetre ses d\u00e9clinaisons op\u00e9rationnelles (labels RSE, norme 20121\u2026)<\/span><\/p>\n
organiser les responsabilit\u00e9s, d\u00e9finir des objectifs
d\u00e9gager des ressources
d\u00e9finir des indicateurs de pilotage et de suivi<\/p>\n
accompagner les d\u00e9cideurs
accompagner les \u00e9quipes
les d\u00e9fis du management transversal<\/p>\n
embaucher et maintenir en emploi des personnes en situation de handicap
d\u00e9velopper des actions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes
lutter contre les discriminations et b\u00e2tir une politique de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion
pr\u00e9venir et traiter les risques de violences sexuelles et sexistes et le harc\u00e8lement
b\u00e2tir une politique de qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail (QVCT)<\/p>\n
Cette formation s\u2019adresse soit \u00e0 des managers qui encadrent des \u00e9quipes. Pr\u00e9requis : conna\u00eetre les bases du d\u00e9veloppement durable et de la RSE. Aucun pr\u00e9requis.<\/span><\/p>\n
L\u2019inscription \u00e0 une formation est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019\u00e9changes avec nos conseillers formation, pour garantir l\u2019ad\u00e9quation entre les attentes des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les objectifs de la formation. En savoir plus…<\/a><\/p>\n
Toutes nos formations sont ind\u00e9pendantes et compl\u00e9mentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualis\u00e9 et adapt\u00e9 au projet personnel ou professionnel de chaque participant.<\/p>\n
Cette formation articule des apports de connaissances, des illustrations et exemples tir\u00e9s de diff\u00e9rents secteurs (dont le secteur culturel) et de la pratique professionnelle de l\u2019intervenant, des \u00e9changes avec les participants, des interactions avec les stagiaires et des mises en situation.<\/span><\/p>\n
<\/span>Si la session est \u00e0 distance, elle se d\u00e9roule en classe virtuelle, en visioconf\u00e9rence. C\u2019est une formation synchrone. Ce n\u2019est pas de la FOAD. Les contenus et les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques sont pratiquement identiques aux formations en pr\u00e9sence. Les \u00e9changes en sous-groupes sont fr\u00e9quents. Il y a peu d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques \u00e0 effectuer seul.<\/p>\n
D\u00e8s leur inscription \u00e0 une session et plusieurs semaines apr\u00e8s la fin de la formation, les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 un espace num\u00e9rique, lieu d’\u00e9changes entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation p\u00e9dagogique dans la dur\u00e9e : avant, pour se pr\u00e9parer, pendant, pour travailler et apr\u00e8s la formation, pour \u00e9laborer, appliquer et enrichir les acquis. C\u2019est aussi un lieu d\u2019\u00e9changes entre l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AGECIF et les stagiaires.<\/p>\n
<\/span>A l\u2019issue de la formation, un support digital en format PDF sera adress\u00e9 aux participants.<\/p>\n
A l\u2019AGECIF, nous avons une forte conscience qu\u2019une personne form\u00e9e irrigue, par ses connaissances, ses m\u00e9thodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une \u00e9quipe, une entreprise, voire un territoire, un pays<\/span>. Nos m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques, orient\u00e9es sur le rapport qu\u2019entretient le participant \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la connaissance, favorisent la transmission de pairs \u00e0 pairs \u00e0 l\u2019issue de la formation, mais aussi lui permettent de d\u00e9velopper son propre \u00ab capital cognitif \u00bb, sa capacit\u00e9 \u00e0 apprendre en permanence.<\/p>\n
La m\u00e9thode p\u00e9dagogique est centr\u00e9e sur des allers et retours entre contenus th\u00e9oriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En cons\u00e9quence, la validation par le formateur des acquis de la formation, de la compr\u00e9hension des questions abord\u00e9es et de l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences se fait tout au long de l\u2019action par un syst\u00e8me de questions\/r\u00e9ponses, d\u2019exercices, de questionnaires et d\u2019\u00e9changes entre les participants et lui m\u00eame. Une attestation de suivi de formation est remise \u00e0 chaque participant \u00e0 l’issue du module. Elle pr\u00e9cise les dates de r\u00e9alisation et le volume horaire suivi.<\/p>\n
Thierry Leonardi<\/a> et Claire de Hauteclocque<\/a><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/t.leonardi.png\")
<\/a> ![\"\"](\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/hauteclocque.png\")
<\/a><\/p>\n
des formations sur mesure. <\/strong><\/span>En savoir plus…<\/a><\/p>\n
\u00e0 l\u2019issue d\u2019une formation<\/strong><\/span>. En savoir plus…<\/a><\/p>\n