{"id":1509,"date":"2023-07-28T15:26:20","date_gmt":"2023-07-28T13:26:20","guid":{"rendered":"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/?post_type=product&#038;p=1509"},"modified":"2025-03-19T16:33:18","modified_gmt":"2025-03-19T15:33:18","slug":"les-droits-culturels","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/formations-programmees\/droit-et-reglementation\/les-droits-culturels\/","title":{"rendered":"Les droits culturels"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; background_color=\u00a0\u00bb#f1f3f4&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px||30px||true|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|auto|-45px|auto|false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_wc_breadcrumb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-10px||-15px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_breadcrumb][et_pb_wc_title _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h4>Inscrire son action dans une pens\u00e9e plus large<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans toutes nos activit\u00e9s professionnelles, nous nous adressons chaque jour \u00e0 une diversit\u00e9 de personnes. Comment pensons-nous leurs places dans nos d\u00e9marches ? Quelles sont nos conditions de travail et celles de nos partenaires ? Les droits culturels font partie int\u00e9grante des droits humains, et \u00e0 ce titre sont reconnus comme un cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019action publique. Ils sont aussi une condition de r\u00e9alisation des objectifs de d\u00e9veloppement durable, de maintien de la paix, de respect de la diversit\u00e9 culturelle et d\u2019inclusion. Que recouvrent pr\u00e9cis\u00e9ment ces droits et comment les inscrire concr\u00e8tement au coeur de nos missions et pratiques professionnelles ?<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb||5px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<strong>A l&rsquo;issue de cette formation, les participants seront en mesure de :<\/strong><br \/>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>&#8211; conna\u00eetre l\u2019histoire des droits culturels au sein des droits humains <br \/>&#8211; s\u2019appuyer sur une conception anthropologique de la culture <br \/>&#8211; nommer et expliciter les contenus des droits culturels <br \/>&#8211; analyser leurs pratiques professionnelles au regard des droits culturels<br \/>&#8211; identifier des pistes d\u2019action pour les traduire dans son contexte professionnel<br \/>&#8211; r\u00e9pondre aux attentes des collectivit\u00e9s publiques et de l\u2019\u00c9tat en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation de son action au regard des droits culturels<br \/>&#8211; mobiliser de nouvelles relations aux publics<br \/>&#8211; articuler Droits culturels RSE et d\u00e9marches de transition<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#2271b1&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A l&rsquo;issue de cette formation, la structure<\/strong> pourra identifier les enjeux et probl\u00e9matiques de la mise en \u0153uvre des droits culturels dans son projet et d\u00e9velopper des propositions pour am\u00e9liorer leur effectivit\u00e9.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb3_5,2_5&Prime; custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb15px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb20px|33px||33px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb20px|12px||2px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3&Prime; closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_icon=\u00a0\u00bb&#xf07c;||fa||400&Prime; icon_color=\u00a0\u00bb#0C71C3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb|-10px|||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|20px||20px|false|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbDATES PROGRAMM\u00c9ES\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3&Prime;]<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\"><strong>4 sessions<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">A Paris \u2013 Cycle de 2 jours \u2013 14 heures<br \/><em>AGECIF \u2013 22 rue de Picardie, 75003 Paris<\/em><\/span><\/p>\n<p>les 24 et 25 mars 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n<p>les 26 et 27 mai 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n<p>les 17 et 18 novembre 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">A \u00a0Bordeaux &#8211; Cycle de 2 jours &#8211; 14 heures<br \/><em>La Halle des Douves &#8211; 4 bis rue des Douves, 33800 Bordeaux<\/em><\/span><\/p>\n<p><span>les 6 et 7 mai 2025 de 09H30 \u00e0 13H00 et de 14H00 \u00e0 17H30<\/span><\/p>\n<p>En partenariat avec <a href=\"https:\/\/www.douves.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Halle des Douves<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPROGRAMME\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3&Prime; toggle_text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\"><strong>Seront notamment abord\u00e9es les th\u00e9matiques suivantes :<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Conna\u00eetre les fondamentaux des droits humains<\/span> <br \/>l\u2019histoire et les fondements des droits humains et des droits culturels en leur sein <br \/>la d\u00e9finition anthropologique de la culture <br \/>les contenus des droits culturels <br \/>la dimension culturelle des droits humains<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Appr\u00e9cier les droits culturels en France<\/span> <br \/>les principales \u00e9tapes l\u00e9gislatives et organisation des politiques publiques <br \/>l\u2019\u00e9volution des concepts et perspectives pour les politiques culturelles <br \/>la transversalit\u00e9 de la culture \u00e0 l&rsquo;ensemble des politiques publiques<br \/>la d\u00e9marche Paideia et panorama des autres d\u00e9marches mises en \u0153uvre<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Comprendre les droits culturels<\/span> <br \/>les mises en jeu des diff\u00e9rents droits culturels <br \/>les appropriation des principes de r\u00e9ciprocit\u00e9 et d\u2019horizontalit\u00e9 <br \/>l\u2019identification des principaux enjeux et probl\u00e9matiques<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Observer et \u00e9valuer des pratiques professionnelles<\/span> <br \/>l\u2019exp\u00e9rimentation de la m\u00e9thodologie d&rsquo;analyse de cas au regard des droits culturels<br \/>le questionnement et auto\u00e9valuation des principales typologies d\u2019action<br \/>la recherche de ses propres pistes d&rsquo;action<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Exp\u00e9rimenter les m\u00e9thodologies participatives<\/span> <br \/>les principes d\u2019intelligence collective <br \/>les enjeux de la coop\u00e9ration, intra et inter <br \/>les interrogation des postures professionnelles<\/p>\n<p><span style=\"color: #2271b1;\">Comprendre les attentes des partenaires et du public<\/span> <br \/>les attentes exprim\u00e9es ou non des collectivit\u00e9s territoriales<br \/>les demandes d\u2019\u00e9valuation du Minist\u00e8re de la Culture<br \/>la relation aux publics<br \/>les correspondances des droits culturels avec la RSE et la transition \u00e9cologique<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPUBLICS ET PARCOURS\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3&Prime; open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Publics et pr\u00e9requis<\/span><br \/>Cette formation est destin\u00e9e \u00e0 toutes personnes int\u00e9ress\u00e9e par les Droits culturels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Positionnement<\/span><br \/>L\u2019inscription \u00e0 une formation est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019\u00e9changes avec nos conseillers formation, pour garantir l\u2019ad\u00e9quation entre les attentes des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les objectifs de la formation. <a href=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/procedure-de-positionnement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En savoir plus&#8230;<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Parcours<\/span><br \/>Toutes nos formations sont ind\u00e9pendantes et compl\u00e9mentaires. A partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualis\u00e9 et adapt\u00e9 au projet personnel ou professionnel de chaque participant.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbM\u00c9THODES ET DOCUMENTATION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3&Prime; open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques<\/span><br \/>Cette formation est ancr\u00e9e dans la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne des participants. Elle alterne des apports th\u00e9oriques avec l\u2019analyse de pratique professionnelle des participants.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et moyens techniques pour les sessions en classe virtuelle<\/span><br \/>Si la session est \u00e0 distance, elle se d\u00e9roule en classe virtuelle, en visioconf\u00e9rence. C\u2019est une formation synchrone. Ce n\u2019est pas de la FOAD. Les contenus et les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques sont pratiquement identiques aux formations en pr\u00e9sence. Les \u00e9changes en sous-groupes sont fr\u00e9quents. Il y a peu d\u2019activit\u00e9s p\u00e9dagogiques \u00e0 effectuer seul.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les sessions sont programm\u00e9es \u00e0 date fixe comme les sessions en pr\u00e9sence. Les s\u00e9ances se d\u00e9roulent principalement \u00e0 raison d\u2019une demi-journ\u00e9e par jour, de 3,5 heures, rythm\u00e9es par deux pauses br\u00e8ves. Ce s\u00e9quencement permet une alternance favorable \u00e0 l\u2019ancrage et aux acquisitions. L\u2019accueil se fait 15 minutes avant chaque s\u00e9ance avec l\u2019ouverture de la salle virtuelle par le formateur. Pour faciliter les \u00e9changes les groupes sont limit\u00e9s en nombre. Les temps de travail et de pause favorisent la mise en place de relations informelles entre les participants et avec le formateur. Les participants et le formateur poss\u00e8dent leurs coordonn\u00e9es respectives, m\u00e9ls, t\u00e9l\u00e9phones, messageries instantan\u00e9es, pour communiquer entre eux.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019AGECIF utilise la version Education de Zoom et dispose, \u00e0 ce titre, de salles de classe privatives pour les sessions \u00e0 distance. S\u2019inscrire \u00e0 une formation n\u2019occasionne aucun frais suppl\u00e9mentaire d\u2019abonnement pour le stagiaire. D\u00e8s l\u2019inscription, un tutoriel peut \u00eatre envoy\u00e9 \u00e0 la demande au futur stagiaire avec les coordonn\u00e9es d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent AGECIF qui r\u00e9pond dans la journ\u00e9e, en cas de difficult\u00e9s de connexion. 48 heures avant le stage le lien de la salle est envoy\u00e9 aux participants par le formateur avec un mot de bienvenue.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour participer, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir un ordinateur reli\u00e9 \u00e0 Internet avec micro, haut-parleur et webcam. Deux \u00e9crans peuvent \u00eatre un plus, surtout dans le cas des formations impliquant une utilisation fr\u00e9quente de logiciels complexes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Espace num\u00e9rique stagiaires-intervenants<\/span><br \/>D\u00e8s leur inscription \u00e0 une session et plusieurs semaines apr\u00e8s la fin de la formation, les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 un espace num\u00e9rique, lieu d&rsquo;\u00e9changes entre eux et le formateur ou la formatrice. Cet espace permet une relation p\u00e9dagogique dans la dur\u00e9e : avant, pour se pr\u00e9parer, pendant, pour travailler et apr\u00e8s la formation, pour \u00e9laborer, appliquer et enrichir les acquis. C\u2019est aussi un lieu d\u2019\u00e9changes entre l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AGECIF et les stagiaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Documentation<\/span><br \/>Une netographie et une bibliographie sont fournies aux participants \u00e0 l&rsquo;issue de la formation. Elles sont compl\u00e9t\u00e9es par des r\u00e9f\u00e9rences de bonnes pratiques et d&rsquo;exp\u00e9riences conduites avec succ\u00e8s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">FEST \u2013 Former et se former en situation de travail<\/span><br \/>A l\u2019AGECIF, nous avons une forte conscience qu\u2019une personne form\u00e9e <span style=\"color: #2271b1;\">irrigue, par ses connaissances, ses m\u00e9thodes et ses savoir-faire nouvellement acquis, une \u00e9quipe, une entreprise, voire un territoire, un pays<\/span>. Nos m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques, orient\u00e9es sur le rapport qu\u2019entretient le participant \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 la connaissance, favorisent la transmission de pairs \u00e0 pairs \u00e0 l\u2019issue de la formation, mais aussi lui permettent de d\u00e9velopper son propre \u00ab capital cognitif \u00bb, sa capacit\u00e9 \u00e0 apprendre en permanence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #2271b1;\">Validation des acquis et \u00e9valuation<\/span><br \/>La m\u00e9thode p\u00e9dagogique est centr\u00e9e sur des allers et retours entre contenus th\u00e9oriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. En cons\u00e9quence, la validation par le formateur des acquis de la formation, de la compr\u00e9hension des questions abord\u00e9es et de l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences se fait tout au long de l\u2019action par un syst\u00e8me de questions\/r\u00e9ponses, d\u2019exercices, de questionnaires et d\u2019\u00e9changes entre les participants et lui m\u00eame.<br \/>Une attestation de suivi de formation est remise \u00e0 chaque participant \u00e0 l&rsquo;issue du module. Elle pr\u00e9cise les dates de r\u00e9alisation et le volume horaire suivi.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFORMATION SUR MESURE OU INDIVIDUELLE\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb toggle_level=\u00a0\u00bbh3&Prime; open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A la demande d\u2019une entreprise, d\u2019un r\u00e9seau, d\u2019une collectivit\u00e9, d\u2019un ensemble de structures, cette formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e partout en France et adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des participants, voire d&rsquo;un participant, dans ses objectifs, ses contenus, sa dur\u00e9e&#8230;<\/p>\n<p>Un gain de temps et d&rsquo;argent. <a href=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/formations-sur-mesure\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-url-error=\"true\">En savoir plus&#8230;<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_wc_upsells show_price=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_wc_upsells][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #2271b1;\"><strong>Responsables p\u00e9dagogiques<\/strong><\/span><br \/><a href=\"#blouet\">Christelle Blou\u00ebt <\/a><span style=\"font-size: 15px;\">et <\/span><a href=\"#aubry\" style=\"font-size: 15px;\">Anne Aubry<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#blouet\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1053 size-full\" src=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/c-blouet.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/> <\/a><a href=\"#aubry\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1053 size-full\" src=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Anne-Aubry-Pt.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_wc_add_to_cart _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb field_label_text_color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; 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_module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||20px||true|true\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #2271b1;\"><strong>Nos r\u00e9f\u00e9rences et les th\u00e9matiques<br \/>des formations sur mesure. <\/strong><\/span><a href=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AGECIF-REFERENCES-INTRA-2025-new.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"attachment noopener wp-att-666\">En savoir plus&#8230;<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #2271b1;\"><strong>Se faire accompagner par un sp\u00e9cialiste<br \/>\u00e0 l\u2019issue d\u2019une formation<\/strong><\/span>. <a href=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/se-faire-accompagner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-url-error=\"true\">En savoir plus&#8230;<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">Nous vous aidons \u00e0 choisir les formations<br \/><\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #2271b1;\">adapt\u00e9es \u00e0 vos attente.<\/span><\/strong> <a href=\"#contact\">Nous contacter<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000&Prime; text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#2271b1&Prime; custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb|-9px|||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb#contact\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d8d8d8&Prime; border_style_all=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_width_left=\u00a0\u00bb5px\u00a0\u00bb border_color_left=\u00a0\u00bbgcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{%22gcid-e0987313-fef0-404f-bc9b-1dd2f1c9dec7%22:%91%22border_color_left%22%93}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Nous contacter par m\u00e9l<\/span><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; 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admin_label=\u00a0\u00bbPopup &#8211; #blouet\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbblouet\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbblouet\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; 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Elle est titulaire d\u2019un master de direction de projets culturels apr\u00e8s un parcours de 15 ans de direction artistique. Elle cr\u00e9e <strong>R\u00e9seau culture 21<\/strong> en tant qu\u2019association ind\u00e9pendante en 2009, apr\u00e8s la r\u00e9daction d\u2019un m\u00e9moire consacr\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de l\u2019<em>Agenda 21 de la culture<\/em> en France. <strong>R\u00e9seau culture 21<\/strong> est compos\u00e9 de 3 personnes et d\u2019une fid\u00e8le \u00e9quipe de collaborateurs ext\u00e9rieurs. L\u2019association est conventionn\u00e9e de mani\u00e8re pluriannuelle avec le <em>Minist\u00e8re de la culture<\/em>depuis 2015 et avec l\u2019<em>ANCT<\/em> depuis 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>R\u00e9seau culture 21<\/strong> inscrit ses travaux dans la promotion de la diversit\u00e9 et des droits culturels dans l\u2019ensemble des politiques publiques en s\u2019appuyant sur l\u2019<strong><em>Agenda 21 de la culture<\/em><\/strong> et la <strong><em>D\u00e9claration de Fribourg<\/em><\/strong>. Il accompagne les collectivit\u00e9s dans un travail d\u2019ouverture de la notion de culture dans son acception la plus large, de son appropriation par les acteurs de tous champs sectoriels et de sa traduction dans les actions et les dispositifs de politiques publiques culturelles, sociales, \u00e9ducatives ou d\u2019autres domaines.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;association anime ainsi de nombreuses d\u00e9marches d\u2019information et de formation visant \u00e0 promouvoir une approche transversale de la culture, fond\u00e9e sur des processus d\u00e9mocratiques et participatifs qui d\u00e9veloppent la prise en compte de la diversit\u00e9 culturelle et des droits culturels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>R\u00e9seau culture 21<\/strong> travaille \u00e9galement \u00e0 identifier et rendre visibles les acteurs et les d\u00e9marches actives sur ces enjeux sur les territoires et favorise la coop\u00e9ration et l\u2019\u00e9change de pratiques. \u00c0 travers la promotion de d\u00e9marches participatives, il encourage les d\u00e9cloisonnements et favorise la prise en compte de la transversalit\u00e9 de la culture dans les autres politiques publiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis fin 2012, <strong>R\u00e9seau culture 21<\/strong> d\u00e9veloppe, en partenariat avec l\u2019<em>Observatoire de la diversit\u00e9 et des droits culturels<\/em> de <em>Fribourg<\/em>, pr\u00e9sid\u00e9 par <em>Patrice Meyer-Bisch<\/em>, la recherche-action <em>Paideia<\/em>. Celle-ci a pour objectif d\u2019analyser collectivement comment les droits fondamentaux et en particulier les droits culturels sont pris en compte dans l\u2019ensemble des politiques de d\u00e9veloppement territorial <em>(culturelles, \u00e9ducatives, sociales, politique de la ville\u2026)<\/em>. Cette recherche s&rsquo;est d\u00e9velopp\u00e9e dans de nombreuses collectivit\u00e9s <em>(d\u00e9partements : Nord, Ard\u00e8che, Gironde, Territoire de Belfort, Manche, Puy-de-D\u00f4me et Allier, Ille-et-Vilaine, Essonne\u2026 &#8211; Intercommunalit\u00e9s : M\u00e9tropole de Rouen Normandie, Communaut\u00e9 urbaine de Dunkerque &#8211; Villes : Rennes, Nantes, Lyon, Saint-Denis\u2026)<\/em> avec leurs partenaires associ\u00e9s, institutions et associations. Elle se d\u00e9ploie \u00e9galement dans les r\u00e9seaux professionnels : Syndicats et f\u00e9d\u00e9rations <em>(les Forces musicales, Futurs compos\u00e9s, musiques actuelles, lecture publique\u2026)<\/em>, agences r\u00e9gionales <em>(spectacle vivant Auvergne Rh\u00f4ne Alpes, Normandie, Grand Est, livre et lecture Auvergne-Rh\u00f4ne Alpes, PACA, culture et sant\u00e9, musique traditionnelles\u2026)<\/em>, acteurs de l&rsquo;\u00e9ducation populaire <em>(MJC, centres sociaux, AFEV\u2026)<\/em>, institutions culturelles <em>(Op\u00e9ra de Rouen, Orchestre National d\u2019\u00cele-de-France, Palais de Tokyo\u2026), acteurs du secteur social (protection de l\u2019enfance, insertion, \u00e9cole de travail social comme l\u2019IRTS)<\/em>, de la politique de la ville, l\u2019urbanisme, l\u2019\u00e9ducation, la jeunesse <em>(cit\u00e9 \u00e9ducative, direction des coll\u00e8ges)<\/em>, petite enfance <em>(PMI, r\u00e9seaux r\u00e9gionaux jeune public\u2026)<\/em>\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La d\u00e9marche de recherche-action propos\u00e9e consiste \u00e0 traduire de mani\u00e8re op\u00e9rationnelle l\u2019interpr\u00e9tation des droits culturels et des dimensions culturelles de tous les autres droits humains \u00e0 travers les analyses de pratiques des professionnels de l\u2019action territoriale. D\u00e9velopp\u00e9s par les porteurs de projets, les cas d\u2019\u00e9cole collect\u00e9s permettent de pointer les enjeux et les probl\u00e9matiques mais surtout de d\u00e9velopper des propositions pour faire \u00e9voluer les pratiques dans le sens d\u2019une meilleure prise en compte des droits fondamentaux des personnes. Cette mati\u00e8re tr\u00e8s riche a permis l\u2019\u00e9change de pratiques dans le cadre de nombreux s\u00e9minaires de travail collectif (plus de 400 journ\u00e9es de rencontres organis\u00e9es en 10 ans, de 30 \u00e0 250 participants \u00e0 chaque rencontre) et la collecte de plus de 450 cas analys\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019ensemble des d\u00e9marches de recherche-action et de formation-action qui sont men\u00e9es font appel \u00e0 des m\u00e9thodes d\u2019intelligence collective et proposent un cadre impliquant et actif pour les participants. Le forum ouvert, la sociocratie, les m\u00e9thodes de co-conception, de cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019analyse de pratique sont mobilis\u00e9s de mani\u00e8re permanente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Des recherches-actions th\u00e9matiques se d\u00e9roulent \u00e9galement dans ce cadre sur les enjeux de la cr\u00e9ation, du pouvoir d\u2019agir et des biens communs. Les th\u00e9matiques de l\u2019espace public, l\u2019\u00e9ducation, l\u2019alimentation, le soin et le travail se d\u00e9veloppent \u00e9galement de mani\u00e8re plus r\u00e9cente.<\/p>\n<p>&nbsp;[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbPopup &#8211; #aubry\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbaubry\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbaubry\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb width__hover_enabled=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb95%\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px|false|true\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1 class=\"uk-article-title\">Anne AUBRY<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wptestkevin.ovh\/.Dev\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Anne-Aubry-Gd.png\" width=\"258\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">Anne AUBRY<\/span><\/strong> est charg\u00e9e de mission au sein de l\u2019association\u00a0<strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau culture 21<\/span><\/strong>.\u00a0Elle\u00a0est\u00a0titulaire d\u2019une Maitrise de philosophie (Universit\u00e9 Jean Moulin, Lyon III, 2003) pour laquelle elle r\u00e9dige un m\u00e9moire portant sur \u00ab\u00a0la violence et le sacr\u00e9\u00a0\u00bb, puis d\u2019un Master 2 Mention\u00a0M\u00e9diation et Construction des identit\u00e9s collectives, Sp\u00e9cialit\u00e9\u00a0Politiques sociales et d\u00e9veloppement territorial, Parcours InPACT\u00a0&#8211;\u00a0Ing\u00e9nierie de Projet, Action Communautaire et Territoires (Universit\u00e9 Jean Monnet, Saint-Etienne, 2011) pour lequel elle r\u00e9dige un m\u00e9moire portant sur les enjeux de la transmission des patrimoines culturels et des m\u00e9moires sur un quartier populaire de la Ville de Saint-Etienne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">Anne AUBRY<\/span><\/strong>\u00a0poursuit ses recherches en tant que doctorante en sociologie et anthropologie politique au Centre Max Weber (Universit\u00e9 Jean-Monnet de Saint-Etienne \u2013 Universit\u00e9 de Lyon) et\u00a0devient membre d\u2019une recherche-action intitul\u00e9e \u00ab Pratiques (inter)culturelles et institution d\u2019un patrimoine. 50 ans d\u2019activit\u00e9s au Centre Culturel \u0152cum\u00e9nique \u2013 CCO &#8211; de Villeurbanne \u00bb (2012-2015). C\u2019est au CCO, en 2012, qu\u2019elle d\u00e9couvre la D\u00e9claration des droits culturels de Fribourg et rencontre le philosophe Patrice Meyer-Bisch. Elle devient alors membre de la d\u00e9marche Paideia initi\u00e9e par R\u00e9seau Culture 21 et l\u2019Observatoire de la Diversit\u00e9 et des Droits Culturels au travers notamment la coordination d\u2019un groupe de travail sur le d\u00e9veloppement m\u00e9thodologique d\u2019observation de l\u2019effectivit\u00e9 des droits culturels dans les pratiques professionnelles et plus globalement les politiques publiques. Les travaux de ce groupe donnent notamment lieu \u00e0 l\u2019organisation d\u2019une journ\u00e9e de restitution \u00ab\u00a0R\u00e9aliser les droits culturels dans les territoires\u00a0?\u00a0\u00bb (27 mai 2014, Palais du Travail, Villeurbanne) qui suscite un vif int\u00e9r\u00eat et invite \u00e0 poursuivre les recherches dans ce domaine plus sp\u00e9cifiquement des droits culturels. C\u2019est ainsi qu\u2019<strong><span style=\"color: #2271b1;\">Anne AUBRY<\/span><\/strong>\u00a0int\u00e8gre en 2015\u00a0l&rsquo;\u00e9quipe de <strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau Culture 21<\/span><\/strong> o\u00f9 elle est particuli\u00e8rement en charge de la m\u00e9thode, de l&rsquo;accompagnement des analyses et de la production de synth\u00e8ses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau culture 21<\/span><\/strong>\u00a0est compos\u00e9 de 3 personnes et d\u2019une fid\u00e8le \u00e9quipe de collaborateurs ext\u00e9rieurs. L\u2019association est conventionn\u00e9e de mani\u00e8re pluriannuelle avec le\u00a0Minist\u00e8re de la culture\u00a0depuis 2015 et avec l\u2019ANCT\u00a0depuis 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau culture 21<\/span><\/strong>\u00a0inscrit ses travaux dans la promotion de la diversit\u00e9 et des droits culturels dans l\u2019ensemble des politiques publiques en s\u2019appuyant sur l\u2019<em><strong>Agenda 21 de la culture<\/strong><\/em>\u00a0et la\u00a0<em><strong>D\u00e9claration de Fribourg<\/strong><\/em>. Il accompagne les collectivit\u00e9s dans un travail d\u2019ouverture de la notion de culture dans son acception la plus large, de son appropriation par les acteurs de tous champs sectoriels et de sa traduction dans les actions et les dispositifs de politiques publiques culturelles, sociales, \u00e9ducatives ou d\u2019autres domaines.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;association anime ainsi de nombreuses d\u00e9marches d\u2019information et de formation visant \u00e0 promouvoir une approche transversale de la culture, fond\u00e9e sur des processus d\u00e9mocratiques et participatifs qui d\u00e9veloppent la prise en compte de la diversit\u00e9 culturelle et des droits culturels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau culture 21<\/span><\/strong>\u00a0travaille \u00e9galement \u00e0 identifier et rendre visibles les acteurs et les d\u00e9marches actives sur ces enjeux sur les territoires et favorise la coop\u00e9ration et l\u2019\u00e9change de pratiques. \u00c0 travers la promotion de d\u00e9marches participatives, il encourage les d\u00e9cloisonnements et favorise la prise en compte de la transversalit\u00e9 de la culture dans les autres politiques publiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis fin 2012,\u00a0<strong><span style=\"color: #2271b1;\">R\u00e9seau culture 21<\/span><\/strong>\u00a0d\u00e9veloppe, en partenariat avec l\u2019Observatoire de la diversit\u00e9 et des droits culturels\u00a0de\u00a0Fribourg, pr\u00e9sid\u00e9 par\u00a0Patrice Meyer-Bisch, la recherche-action\u00a0Paideia. Celle-ci a pour objectif d\u2019analyser collectivement comment les droits fondamentaux et en particulier les droits culturels sont pris en compte dans l\u2019ensemble des politiques de d\u00e9veloppement territorial\u00a0(culturelles, \u00e9ducatives, sociales, politique de la ville\u2026). Cette recherche s&rsquo;est d\u00e9velopp\u00e9e dans de nombreuses collectivit\u00e9s\u00a0(d\u00e9partements : Nord, Ard\u00e8che, Gironde, Territoire de Belfort, Manche, Puy-de-D\u00f4me et Allier, Ille-et-Vilaine, Essonne\u2026 &#8211; Intercommunalit\u00e9s : M\u00e9tropole de Rouen Normandie, Communaut\u00e9 urbaine de Dunkerque &#8211; Villes : Rennes, Nantes, Lyon, Saint-Denis\u2026)\u00a0avec leurs partenaires associ\u00e9s, institutions et associations. Elle se d\u00e9ploie \u00e9galement dans les r\u00e9seaux professionnels : Syndicats et f\u00e9d\u00e9rations\u00a0(les Forces musicales, Futurs compos\u00e9s, musiques actuelles, lecture publique\u2026), agences r\u00e9gionales\u00a0(spectacle vivant Auvergne Rh\u00f4ne Alpes, Normandie, Grand Est, livre et lecture Auvergne-Rh\u00f4ne Alpes, PACA, culture et sant\u00e9, musique traditionnelles\u2026), acteurs de l&rsquo;\u00e9ducation populaire\u00a0(MJC, centres sociaux, AFEV\u2026), institutions culturelles\u00a0(Op\u00e9ra de Rouen, Orchestre National d\u2019\u00cele-de-France, Palais de Tokyo\u2026), acteurs du secteur social (protection de l\u2019enfance, insertion, \u00e9cole de travail social comme l\u2019IRTS), de la politique de la ville, l\u2019urbanisme, l\u2019\u00e9ducation, la jeunesse\u00a0(cit\u00e9 \u00e9ducative, direction des coll\u00e8ges), petite enfance\u00a0(PMI, r\u00e9seaux r\u00e9gionaux jeune public\u2026)\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La d\u00e9marche de recherche-action propos\u00e9e consiste \u00e0 traduire de mani\u00e8re op\u00e9rationnelle l\u2019interpr\u00e9tation des droits culturels et des dimensions culturelles de tous les autres droits humains \u00e0 travers les analyses de pratiques des professionnels de l\u2019action territoriale. D\u00e9velopp\u00e9s par les porteurs de projets, les cas d\u2019\u00e9cole collect\u00e9s permettent de pointer les enjeux et les probl\u00e9matiques mais surtout de d\u00e9velopper des propositions pour faire \u00e9voluer les pratiques dans le sens d\u2019une meilleure prise en compte des droits fondamentaux des personnes. Cette mati\u00e8re tr\u00e8s riche a permis l\u2019\u00e9change de pratiques dans le cadre de nombreux s\u00e9minaires de travail collectif (plus de 600 journ\u00e9es de rencontres organis\u00e9es en 13 ans, de 30 \u00e0 250 participants \u00e0 chaque rencontre) et la collecte de plus de 500 cas analys\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019ensemble des d\u00e9marches de recherche-action et de formation-action qui sont men\u00e9es font appel \u00e0 des m\u00e9thodes d\u2019intelligence collective et proposent un cadre impliquant et actif pour les participants. Le forum ouvert, la sociocratie, les m\u00e9thodes de co-conception, de cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019analyse de pratique sont mobilis\u00e9s de mani\u00e8re permanente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Des recherches-actions th\u00e9matiques se d\u00e9roulent \u00e9galement dans ce cadre sur les enjeux de la cr\u00e9ation, du pouvoir d\u2019agir et des biens communs. Les th\u00e9matiques de l\u2019espace public, l\u2019\u00e9ducation, l\u2019alimentation, le soin et le travail se d\u00e9veloppent \u00e9galement de mani\u00e8re plus r\u00e9cente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbPopup &#8211; #contact\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbcontact\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbpopup\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_popup_slug=\u00a0\u00bbcontact\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3&Prime; 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